Studie06.11.2012
Unternehmensqualität der Pensionskassen
Scoring der Kennzahlen zur Finanzkraft und Kundenperformance - Deutliche Unterschiede in der Substanzkraft und KundenperformancePensionskassen gehören zu den ältesten Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung und können auf eine über hundertjährige Tradition zurückblicken. Pensionskassen waren in der Vergangenheit meist als eigenständige Versorgungseinrichtung von Großunternehmen oder auch als branchenbezogene Pensionskasse anzutreffen und weit verbreitet. Allerdings sind diese Pensionskassen durch ihre Branchen- oder Unternehmensbezogenheit nicht allen Arbeitnehmern zugänglich. Die Mehrzahl ist einzelnen Großunternehmen oder Arbeitgebern einzelner Branchen, beispielsweise dem Handel, dem Bau- oder Bankgewerbe vorbehalten, die über sie die betriebliche Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter abwickeln können. Alle anderen Unternehmen sind auf die wenigen geöffneten Wettbewerbspensionskassen angewiesen. Bei der Substanzkraft und Kundenperformance der Pensionskassen gibt es deutliche Unterschiede. Die höchste Unternehmensqualität bei den Wettbewerbspensionskassen hat die Debeka mit einem Score von "AA" (besonders stark) in der Aggregation von Substanzkraft und Kundenperformance. Bei den Firmenpensionskassen überzeugt die Nestlé Rückdeckungskasse mit einer extrem starken Unternehmensqualität.
Datenbasis
Datenbasis/Analysierte Unternehmen
Das DFSI hat mit der Datenbasis der Jahresabschlüsse 2011 die Substanzkraft und die Kundenperformance der Pensionskassen analysiert. Die Unternehmensqualität ergibt sich aus der Aggregation beider Kennzahlen.
Es wurden folgende Untergruppen für die folgende Analyse der Kennzahlen zur Substanzkraft und Kundenperformance der Pensionskassen gebildet:
Gruppe 1 "Wettbewerbspensionskassen"
Diese Kassen sind überbetriebliche Gruppenpensionskassen und leisten die Versorgung für mehrere voneinander unabhängige Unternehmen oder spezielle Branchen und stehen mehr oder weniger allen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Verfügung.
Gruppe 2 "Firmenpensionskassen"
Diese Pensionskassen haben eine freiwillige Regulierung gewählt. Tarife und Geschäftspläne werden somit stets von der BaFin geprüft und genehmigt.
1. Substanzkraft
Substanzkraftquote I
Addiert man zum Eigenkapital und SoPo, die freie Rückstellung für Beitragsrückerstattung (freie RfB) und teilt man diese Summe durch die Deckungsrückstellung (eingezahlte und verzinste Kundengelder), ergibt sich die Substanzkraftquote. Sie liefert ein aussagekräftiges Indiz dafür, wie wahrscheinlich es ist, dass ein Versicherer auch in Zukunft eine stabile Überschussbeteiligung ausweisen und die prognostizierten Erträge ohne größere Schwankungen auszahlen kann.
Substanzkraftquote II
Die Substanzkraftquote I wird ergänzt um 25% aus dem Saldo der Stillen Reserven und Stillen Lasten.
Bewertungsreserven entstehen z.B. wenn der Kurswert einer Aktienanlage höher ist als ihr Buchwert. Stille Lasten liegen vor wenn der Zeitwert der Kapitalanlage unter dem Marktwert liegt.
Die Ergänzung um 25% des Saldos aus Stillen Reserven/Lasten erfolgt um eine zeitwertorientierte Betrachtung der Substanz des Lebensversicherers darzustellen. Der Ansatz von nur 25% des Saldos soll starke Schwankungen der Stillen Reserven in Einzeljahren Rechnung tragen und Versicherer mit extrem schlechten bzw., extrem guten Jahren bei den Reserven nicht benachteiligen bzw. bevorteilen.
Darüber hinaus müssen die Kunden direkt an den Bewertungsreserven beteiligt werden. Gemäß § 153 des Versicherungsvertragsgesetzes steht dem Versicherungsnehmer ab dem 01.01.2008 eine Beteiligung an den Bewertungsreserven zu.
Zur Umrechnung der Substanzkraftquote wurde folgender Schlüssel verwendet:
11,50% Substanzkraftquote = 100 DFSI Punkte
Wettbewerbspensionskassen:
Top Substanzkraft, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Substanzkraft | Substanzkraftquote | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | I in % | I Rangfolge | II in % | II Rangfolge | |
Delta Lloyd Pensionskasse Aktiengesellschaft | 100 | AAA | 16,53% | 1 | 16,17% | 1 |
Debeka Pensionskasse AG | 100 | AAA | 12,42% | 2 | 12,25% | 2 |
Pro bAV Pensionskasse AG | 95,08 | AA+ | 9,36% | 4 | 10,93% | 3 |
Optima Pensionskasse Aktiengesellschaft | 92,82 | AA+ | 9,73% | 3 | 10,67% | 4 |
DPK Deutsche Pensionskasse Aktiengesellschaft | 88,47 | AA | 8,27% | 9 | 10,17% | 5 |
Swiss Life Pensionskasse Aktiengesellschaft | 86,99 | AA | 9,32% | 5 | 10,00% | 6 |
Provinzial Pensionskasse Hannover AG | 86,97 | AA | 7,39% | 12 | 10,00% | 7 |
winsecura Pensionskasse Aktiengesellschaft | 86,94 | AA | 8,39% | 8 | 10,00% | 8 |
R+V PENSIONSKASSE AKTIENGESELLSCHAFT | 86,69 | AA | 8,92% | 6 | 9,97% | 9 |
Sparkassen Pensionskasse AG | 85,66 | AA- | 6,08% | 16 | 9,85% | 10 |
ALTE LEIPZIGER Pensionskasse AG | 85,21 | AA- | 7,64% | 11 | 9,80% | 11 |
Allgemeine Rentenanstalt Pensionskasse AG | 81,44 | AA- | 8,04% | 10 | 9,37% | 12 |
Volksfürsorge Pensionskasse AG | 79,38 | A+ | 8,72% | 7 | 9,13% | 13 |
HDI Pensionskasse AG | 75,62 | A+ | 7,29% | 15 | 8,70% | 14 |
ERGO Pensionskasse Aktiengesellschaft | 75,42 | A+ | 7,36% | 13 | 8,67% | 15 |
NÜRNBERGER Pensionskasse Aktiengesellschaft | 75,37 | A+ | 7,34% | 14 | 8,67% | 16 |
Allianz Pensionskasse Aktiengesellschaft | 69,49 | A | 6,04% | 17 | 7,99% | 17 |
neue leben Pensionskasse Aktiengesellschaft | 66,11 | A | 5,82% | 18 | 7,60% | 18 |
SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft | 62,37 | A | 4,64% | 19 | 7,17% | 19 |
Firmenpensionskassen
Top Substanzkraft, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Substanzkraft | Substanzkraftquote | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | I in % | I Rangfolge | II in % | II Rangfolge | |
Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG | 100 | AAA | 20,41% | 1 | 22,11% | 1 |
Nestle Rückdeckungskasse VVaG | 100 | AAA | 15,82% | 2 | 15,75% | 2 |
Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG | 100 | AAA | 7,68% | 6 | 13,19% | 3 |
Pensionskasse der BHW Bausparkasse VVaG | 96,07 | AAA | 9,52% | 3 | 11,05% | 4 |
Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks VVaG | 94,4 | AA+ | 9,51% | 4 | 10,86% | 5 |
Pensionskasse Berolina VVaG | 79,43 | A+ | 8,15% | 5 | 9,13% | 6 |
MER-PENSIONSKASSE VVaG | 76,1 | A+ | 7,23% | 7 | 8,75% | 7 |
Pensionskasse der Edeka Organisation V.V.a.G. | 70,09 | A | 6,34% | 8 | 8,06% | 8 |
Dresdener Pensionskasse VVaG | 69,03 | A | 5,59% | 9 | 7,94% | 9 |
Rheinische Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit | 65,8 | A | 5,11% | 10 | 7,57% | 10 |
Gesamtergebnis:
Punkte auf einer Skala von 0 bis 100 (100 Punkte sind maximal erreichbar). Durch Auf- und Abrundungen können sich Rundungsdifferenzen ergeben, welche keinen Einfluss auf das Gesamtergebnis haben. Unterschiedliche Ränge trotz gleicher Punktzahl werden durch Unterschiede auf der zweiten oder dritten Nachkommastelle verursacht.
2. Kundenperformance
- Netto-Rendite der Kapitalanlagen
Die Netto-Rendite zeigt an welche Verzinsung die Pensionskasse mit den Kapitalanlagen der Kunden verdient und ob diese ausreichend ist neben der Gutschrift an die Kunden weitere Substanzkraft aufzubauen. - Verwaltungskosten
Die Verwaltungskosten setzen sich aus dem Aufwand für die Versichertenverwaltung und den Kosten für die Vermögensverwaltung zusammen. Sie beziehen sich auf die gebuchten Bruttobeiträge. - Gesamtkosten in EUR pro Versicherten
Bei Firmenpensionskassen gibt es keine rechnungsmäßigen Abschlusskosten und keine Vergütung für die Vermittlung oder den Abschluss von Verträgen. Bei Wettbewerbspensionskassen kommen Abschluss- und Vertriebsprovisionen hinzu. Die Kennzahl Gesamtkosten pro Versicherten erfasst alle Kosten. Wettbewerbspensionskassen und Kassen mit geringen Versichertenbeständen, z.B. Neugründungen, haben tendenziell höhere Gesamtkosten pro Versicherten.
Zur Umrechnung der Netto-Rendite, Verwaltungskosten und Gesamtkosten pro Versicherten wurde folgender Schlüssel verwendet:
5,00% Nettorendite = 100 DFSI Punkte
1,50% Verwaltungskosten = 100 DFSI Punkte
20,00 EUR Gesamtkosten pro Versicherten = 100 DFSI Punkte
Netto-Rendite wurde zu 50% und Verwaltungskosten und Gesamtkosten pro Versicherten jeweils zu 25% gewichtet und ergeben somit die DFSI-Punktezahl für den Bereich Kundenperformance. Punkte auf einer Skala von 0 bis 100. Durch Auf- und Abrundungen können sich Rundungsdifferenzen ergeben, welche keinen Einfluss auf das Gesamtergebnis haben. Unterschiedliche Ränge trotz gleicher Punktzahl werden durch Unterschiede auf der zweiten oder dritten Nachkommastelle verursacht.
Wettbewerbspensionskassen:
Top Performance, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Performance | Netto-Rendite | Verwaltungskosten | Gesamtkosten pro Versicherten | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | in % | DFSI Punkte | Rangfolge | in % | DFSI Punkte | Rangfolge | in EUR | DFSI Punkte | Rangfolge | |
Gothaer Pensionskasse AG | 83,69 | AA- | 4,03% | 80,66 | 11 | 2,05% | 84,38 | 5 | 28,76 | 89,05 | 1 |
ERGO Pensionskasse Aktiengesellschaft | 80,45 | A+ | 3,99% | 79,79 | 13 | 1,35% | 100 | 1 | 50,22 | 62,23 | 5 |
Provinzial Pensionskasse Hannover AG | 80,28 | A+ | 4,06% | 81,14 | 9 | 1,96% | 86,78 | 4 | 42,36 | 72,05 | 2 |
Allianz Pensionskasse Aktiengesellschaft | 78,87 | A+ | 4,44% | 88,76 | 5 | 2,41% | 73,94 | 8 | 48,78 | 64,02 | 4 |
Sparkassen Pensionskasse AG | 77,89 | A+ | 4,49% | 89,71 | 4 | 2,43% | 73,35 | 10 | 52,96 | 58,81 | 6 |
neue leben Pensionskasse Aktiengesellschaft | 74,31 | A+ | 4,52% | 90,33 | 3 | 0,95% | 100 | 1 | 86,72 | 16,6 | 13 |
R+V PENSIONSKASSE AKTIENGESELLSCHAFT | 73,47 | A+ | 4,05% | 80,93 | 10 | 1,28% | 100 | 1 | 74,37 | 32,04 | 10 |
HDI Pensionskasse AG | 72,61 | A+ | 3,87% | 77,34 | 14 | 2,74% | 64,48 | 13 | 42,99 | 71,27 | 3 |
ALTE LEIPZIGER Pensionskasse AG | 72,56 | A+ | 4,11% | 82,16 | 8 | 2,29% | 77,32 | 7 | 61,13 | 48,59 | 8 |
Debeka Pensionskasse AG | 72 | A+ | 4,70% | 94,08 | 2 | 2,43% | 73,47 | 9 | 78,9 | 26,38 | 12 |
Swiss Life Pensionskasse Aktiengesellschaft | 70,16 | A | 3,86% | 77,29 | 15 | 2,46% | 72,61 | 11 | 57,25 | 53,44 | 7 |
NÜRNBERGER Pensionskasse Aktiengesellschaft | 66,41 | A | 4,02% | 80,45 | 12 | 2,61% | 68,22 | 12 | 70,79 | 36,51 | 9 |
winsecura Pensionskasse Aktiengesellschaft | 63,99 | A | 5,09% | 100 | 1 | 3,04% | 55,94 | 14 | 182,75 | 0 | 14 |
Optima Pensionskasse Aktiengesellschaft | 61,97 | A | 4,16% | 83,14 | 7 | 2,14% | 81,62 | 6 | 100,81 | 0 | 14 |
SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft | 61,26 | A | 4,29% | 85,76 | 6 | 3,39% | 46,01 | 15 | 78 | 27,51 | 11 |
Firmenpensionskassen
Top Performance, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Performance | Netto-Rendite | Verwaltungskosten | Gesamtkosten pro Versicherten | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | in % | DFSI Punkte | Rangfolge | in % | DFSI Punkte | Rangfolge | in EUR | DFSI Punkte | Rangfolge | |
Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG | 97,22 | AAA | 4,72% | 94,43 | 2 | 0,86% | 100 | 1 | 12,32 | 100 | 1 |
BASF Pensionskasse VVaG | 95,94 | AA+ | 4,59% | 91,88 | 3 | 0,42% | 100 | 1 | 5,79 | 100 | 1 |
Geno Pensionskasse VVaG, Karlsruhe | 95,55 | AA+ | 4,56% | 91,11 | 4 | 1,45% | 100 | 1 | 15,02 | 100 | 1 |
Höchster Pensionskasse VVaG | 94,54 | AA+ | 4,45% | 89,09 | 6 | 1,18% | 100 | 1 | 10,02 | 100 | 1 |
Nestle Rückdeckungskasse VVaG | 93,13 | AA+ | 4,31% | 86,26 | 8 | 0,98% | 100 | 1 | 14,24 | 100 | 1 |
MER-PENSIONSKASSE VVaG | 92,7 | AA+ | 4,27% | 85,39 | 9 | 1,05% | 100 | 1 | 18,6 | 100 | 1 |
BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G. | 85,29 | AA- | 3,53% | 70,58 | 14 | 1,44% | 100 | 1 | 18,52 | 100 | 1 |
Pensionskasse der BHW Bausparkasse VVaG | 85,16 | AA- | 3,52% | 70,31 | 15 | 0,01% | 100 | 1 | 0,05 | 100 | 1 |
Dresdener Pensionskasse VVaG | 84,4 | AA- | 4,08% | 81,68 | 11 | 2,25% | 78,59 | 13 | 23,48 | 95,65 | 14 |
Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG | 84,14 | AA- | 3,41% | 68,29 | 17 | 1,28% | 100 | 1 | 7,71 | 100 | 1 |
Nestlé Pensionskasse VVaG | 81,87 | AA- | 4,89% | 97,81 | 1 | 3,78% | 34,88 | 17 | 22,41 | 96,99 | 13 |
Philips Pensionskasse (VVaG) | 81,5 | AA- | 3,89% | 77,84 | 12 | 2,35% | 75,62 | 14 | 24,25 | 94,68 | 16 |
Pensionskasse der Edeka Organisation V.V.a.G. | 80,63 | A+ | 4,33% | 86,7 | 7 | 3,28% | 49,13 | 16 | 13,58 | 100 | 1 |
Rheinische Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit | 80,59 | A+ | 3,46% | 69,25 | 16 | 1,79% | 91,8 | 11 | 26,35 | 92,06 | 17 |
Pensionskasse westdeutscher Genossenschaften VVaG | 80,22 | A+ | 4,11% | 82,14 | 10 | 2,42% | 73,76 | 15 | 33,75 | 82,82 | 19 |
Pensionskasse Berolina VVaG | 77,83 | A+ | 2,78% | 55,66 | 18 | 1,30% | 100 | 1 | 5,59 | 100 | 1 |
Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG | 74,63 | A+ | 4,48% | 89,63 | 5 | 4,14% | 24,52 | 18 | 24,23 | 94,72 | 15 |
Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks VVaG | 70,14 | A | 2,32% | 46,45 | 19 | 1,93% | 87,66 | 12 | 8,72 | 100 | 1 |
SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG | 65,59 | A | 3,67% | 73,46 | 13 | 4,18% | 23,46 | 19 | 26,41 | 91,98 | 18 |
Gesamtergebnis:
Punkte auf einer Skala von 0 bis 100 (100 Punkte sind maximal erreichbar). Durch Auf- und Abrundungen können sich Rundungsdifferenzen ergeben, welche keinen Einfluss auf das Gesamtergebnis haben. Unterschiedliche Ränge trotz gleicher Punktzahl werden durch Unterschiede auf der zweiten oder dritten Nachkommastelle verursacht.
3. Gesamt: Unternehmensqualität
Die Substanzkraft und die Kundenperformance sind zwei wichtige Indikatoren für die aktuelle und zukünftige Leistungsfähigkeit einer Pensionskasse. In der Gesamtbewertung wurde die Substanzkraft mit 60 % und die Kundenperformance mit 40 % gewichtet. Es wurden zwei Gruppen von Pensionskassen analysiert.
Wettbewerbspensionskassen:
Top Unternehmensqualität, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Gesamtbewertung | Substanzkraft | Kundenperformance | |||
---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | DFSI Punkte | Rangfolge | DFSI Punkte | Rangfolge | |
Debeka Pensionskasse AG | 88,8 | AA | 100 | 1 | 72 | 9 |
Provinzial Pensionskasse Hannover AG | 84,29 | AA- | 86,97 | 7 | 80,28 | 2 |
Sparkassen Pensionskasse AG | 82,55 | AA- | 85,66 | 10 | 77,89 | 4 |
R+V PENSIONSKASSE AKTIENGESELLSCHAFT | 81,4 | AA- | 86,69 | 9 | 73,47 | 6 |
Optima Pensionskasse Aktiengesellschaft | 80,48 | A+ | 92,82 | 4 | 61,97 | 13 |
Swiss Life Pensionskasse Aktiengesellschaft | 80,26 | A+ | 86,99 | 6 | 70,16 | 10 |
ALTE LEIPZIGER Pensionskasse AG | 80,15 | A+ | 85,21 | 11 | 72,56 | 8 |
Pro bAV Pensionskasse AG | 79,83 | A+ | 95,08 | 3 | 56,96 | 16 |
winsecura Pensionskasse Aktiengesellschaft | 77,76 | A+ | 86,94 | 8 | 63,99 | 12 |
ERGO Pensionskasse Aktiengesellschaft | 77,43 | A+ | 75,42 | 15 | 80,45 | 1 |
Delta Lloyd Pensionskasse Aktiengesellschaft | 76,56 | A+ | 100 | 1 | 41,41 | 19 |
HDI Pensionskasse AG | 74,42 | A+ | 75,62 | 14 | 72,61 | 7 |
Allianz Pensionskasse Aktiengesellschaft | 73,24 | A+ | 69,49 | 17 | 78,87 | 3 |
Allgemeine Rentenanstalt Pensionskasse AG | 72 | A+ | 81,44 | 12 | 57,85 | 15 |
NÜRNBERGER Pensionskasse Aktiengesellschaft | 71,78 | A+ | 75,37 | 16 | 66,41 | 11 |
DPK Deutsche Pensionskasse Aktiengesellschaft | 69,92 | A | 88,47 | 5 | 42,09 | 18 |
neue leben Pensionskasse Aktiengesellschaft | 69,39 | A | 66,11 | 18 | 74,31 | 5 |
Volksfürsorge Pensionskasse AG | 69,24 | A | 79,38 | 13 | 54,04 | 17 |
SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft | 61,92 | A | 62,37 | 19 | 61,26 | 14 |
Firmenpensionskassen
Top Unternehmensqualität, Unternehmen mit mind. "A" Bewertung
Unternehmen | Gesamtbewertung | Substanzkraft | Kundenperformance | |||
---|---|---|---|---|---|---|
DFSI Punkte | DFSI Note | DFSI Punkte | Rangfolge | DFSI Punkte | Rangfolge | |
Nestle Rückdeckungskasse VVaG | 97,25 | AAA | 100 | 1 | 93,13 | 5 |
Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG | 93,66 | AA+ | 100 | 1 | 84,14 | 10 |
Pensionskasse der BHW Bausparkasse VVaG | 91,71 | AA+ | 96,07 | 4 | 85,16 | 8 |
Zusatzversorgungskasse des Dachdeckerhandwerks VVaG | 84,7 | AA- | 94,4 | 5 | 70,14 | 17 |
Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG | 83 | AA- | 100 | 1 | 57,5 | 18 |
MER-PENSIONSKASSE VVaG | 82,74 | AA- | 76,1 | 7 | 92,7 | 6 |
Pensionskasse Berolina VVaG | 78,79 | A+ | 79,43 | 6 | 77,83 | 16 |
Dresdener Pensionskasse VVaG | 75,18 | A+ | 69,03 | 9 | 84,4 | 9 |
Pensionskasse der Edeka Organisation V.V.a.G. | 74,3 | A+ | 70,09 | 8 | 80,63 | 13 |
Höchster Pensionskasse VVaG | 73,58 | A+ | 59,6 | 11 | 94,54 | 4 |
Rheinische Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit | 71,71 | A+ | 65,8 | 10 | 80,59 | 14 |
Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG | 69,88 | A | 51,65 | 14 | 97,22 | 1 |
BASF Pensionskasse VVaG | 67,44 | A | 48,43 | 16 | 95,94 | 2 |
Geno Pensionskasse VVaG, Karlsruhe | 66,69 | A | 47,46 | 17 | 95,55 | 3 |
Nestlé Pensionskasse VVaG | 64,39 | A | 52,73 | 12 | 81,87 | 11 |
Philips Pensionskasse (VVaG) | 63,74 | A | 51,91 | 13 | 81,5 | 12 |
BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G. | 62,49 | A | 47,29 | 18 | 85,29 | 7 |
Pensionskasse westdeutscher Genossenschaften VVaG | 61,9 | A | 49,69 | 15 | 80,22 | 15 |
Erläuterung der Gesamtbewertung und Aggregation der Kennzahlen
Die Substanzkraft und die Kundenperformance sind zwei wichtige Indikatoren für die aktuelle und zukünftige Leistungsfähigkeit einer Pensionskasse. In der Gesamtbewertung wurde die Substanzkraft mit 60 % und die Kundenperformance mit 40 % gewichtet. Danach wird die metrische Punkteskala nach dem unten stehenden Schlüssel in eine ordinale Buchstaben und Noten-Skala umgerechnet.
DFSI Note | DFSI Punkte | DFSI Punkte |
---|---|---|
AAA | 96,05 | 100 |
AA+ | 91,05 | 96,04 |
AA | 86,05 | 91,04 |
AA- | 81,05 | 86,04 |
A+ | 71,05 | 81,04 |
A | 61,05 | 71,04 |
A- | 51,05 | 61,04 |
BBB | 41,05 | 51,04 |
BB | 31,05 | 41,04 |
B | 21,05 | 31,04 |
C | 11,05 | 21,04 |
Gesamtergebnis:
Punkte auf einer Skala von 0 bis 100 (100 Punkte sind maximal erreichbar). Durch Auf- und Abrundungen können sich Rundungsdifferenzen ergeben, welche keinen Einfluss auf das Gesamtergebnis haben. Unterschiedliche Ränge trotz gleicher Punktzahl werden durch Unterschiede auf der zweiten oder dritten Nachkommastelle verursacht.